Emploi & Formation

Elev – få ansvar, udvikling og indflydelse fra dag ét

Le 03/04/2025

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor du fra dag ét får mulighed for at tage ansvar og på sigt løbe med egne projekter? Og drømmer du om en elevplads, hvor du ikke bare får lov at prøve lidt af hvert – men faktisk lærer hele paletten af enten HR eller marketing i praksis?

Pr. 1. august 2025 søger vi to elever – én til HR og én til marketing. Vi lover dig en hverdag med høj faglighed, masser af sparring og plads til at vokse. Du bliver en del af et ungt og socialt team i en international virksomhed i vækst – og du får (næsten) lige så meget ansvar, som du har mod på at tage.

Velkommen til Arval

Arval er specialiseret i full-service leasing af biler til både private og virksomheder af enhver størrelse. Vi hjælper vores kunder med at gøre transport smartere, mere energieffektivt og mere fleksibelt.

Vi er en global virksomhed med mere end 8.000 medarbejdere fordelt på 29 lande – og i Danmark er vi omkring 50 kolleger med base i Herlev. Her oplever man hurtigt, at det store internationale setup går hånd i hånd med en nærværende og lokal kultur, hvor det sociale og det professionelle går op i en højere enhed. Så vi trives både i samarbejdet om opgaverne og i fællesskabet efter fyraften.

"Vi tror på, at ansvar udvikler, og hos os bliver alle lyttet til – også når du er elev. Så vi håber, at du kommer med frisk energi og gode ideer, som du får lov til at løbe med, når det passer ind". Anne Rohde, HR Head

Hvis du vil se et glimt af dine nye kolleger og både faglige og sociale øjeblikke, så kig her.

Et 2-årigt elevforløb i krydsfeltet mellem kommunikation, analyse og kreativitet

Som marketingelev hos Arval får du mulighed for at være med lige fra strategi til eksekvering. Som en del af et lille og dedikeret marketingteam får du lov til at tage ansvar og bidrage til både store og små projekter. Vi arbejder både med leasing af biler til store, mellemstore og private kunder, så du får lov til at snuse til alle størrelser af opgaver.

Du får en varieret hverdag med indsigt i både det strategiske arbejde og hands-on-erfaring med konkrete marketingopgaver, når du:

bidrager til vores eksterne og interne kommunikation – fx via nyhedsbreve, e-mail-marketing og LinkedIn
bidrager til lokale initiativer i forhold til kampagneplanlægning og -eksekvering
skaber og vedligeholder content til vores hjemmeside – og du står for SEO, tracking og analyse
udarbejder marketingmateriale til salg – fx one-pagers, flyers og præsentationer
hjælper med planlægning og eksekvering af kick-off-events og teambuildingarrangementer for vores kolleger
samarbejder med nordiske kolleger og tilpasser kampagner fra vores hovedkontor til det danske marked.

Du kommer til at være 80-90 % af din tid i marketingafdelingen, og så får du også en kortere periode i andre relevante afdelinger for at give dig et bedre indblik i organisationen.

Et 2-årigt elevforløb i hele HR-paletten – fra drift til udvikling

Som HR-elev hos Arval får du mulighed for at være med i alle processer fra rekruttering og lønhåndtering til organisationsudvikling. Vi er et mindre HR-setup, og du får hurtigt ansvar og bliver en vigtig sparringspartner i både daglige opgaver og længerevarende udviklingsprojekter.

Du får et unikt indblik i HR’s rolle i en international koncern, hvor du både lærer de grundlæggende HR-discipliner og får lov til at udvikle dine egne styrker og interesser.

Mere specifikt kommer du til at:

deltage i rekrutteringer – fx screener kandidater og udarbejder personlighedtest og -profiler (vi bruger DISC og skal nok sørge for, at du bliver certificeret)
understøtte onboarding og medarbejderudvikling
håndtere administrative opgaver – som fx kontrakter, løn og personalegoder
arbejde med organisationsudvikling – fx organisationsdiagrammer, analyser og rapportering
deltage i diverse HR-relaterede projekter, processer og events – fx teambuilding, kickoffs, arbejdspladsvurderinger og trivselsmålinger.

Du kommer til at være 80-90 % af din tid i HR-afdelingen, og så får du også en kortere periode hos vores finansafdeling for at give dig et bedre indblik i organisationen.

Du tør tage ansvar – og har lyst til at lære mere hver dag

Du er typen, der møder til tiden, holder dine aftaler og følger dine opgaver helt til dørs. Og så trives du med ansvar og opsøger selv ny viden, når du står over for noget, du ikke har prøvet før. Samtidig er du ikke bange for at række ud til kolleger – også på tværs af afdelinger – og så har du lyst til at blive en del af et fællesskab, hvor vi løfter i flok, kommer hinanden ved og lærer af hinanden.

Derudover ser vi gerne, at du:

har solid erfaring med Office-pakken – særligt Excel og PowerPoint
kan formulere dig klart og professionelt på både dansk og engelsk
har flair for tal og analyse – især hvis du søger mod HR
har interesse for fx LinkedIn, content, AI eller SEO – det er ikke et krav, men en fordel.